当您的工资不足以扣除社保费用时，这确实是一个需要关注的问题。为了解决这个问题，您可以按照以下步骤进行：

首先，您需要明确是您的个人社保部分无法扣除，还是公司的社保部分无法承担。如果是您个人的社保部分因为工资低而无法扣除，那么您可能需要在下个月的工资中补足这部分差额，或者与公司协商采用预支、分期扣除等方式来解决。

如果是公司部分无法承担，那么公司需要承担补缴的责任，而不应转嫁给您。在这种情况下，您应该与公司的人力资源或财务部门进行沟通，明确原因并寻求解决方案。

另外，您也可以对社保缴纳情况进行复核。您可以要求公司提供社保缴费明细，核实缴费基数是否准确，以及公司是否按照规定的险种和比例缴纳社保。如果发现任何问题，您可以要求公司重新申报并补缴差额。

如果与公司沟通无果，您还可以考虑通过法律途径来解决问题。您可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。同时，您也可以咨询当地的社保机构，了解具体的扣费问题和补缴流程。

总的来说，当您的工资不够扣社保时，您应该首先明确问题的原因和责任方，然后通过与公司的沟通和协商，以及必要的法律手段来解决问题。同时，您也应该加强对自己社保缴纳情况的关注，确保自己的权益不受侵害。