在我国，退休年龄政策会根据社会经济状况、人口结构及劳动条件等因素适时调整。以前，普通情况下男性退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。但特殊工种及因病或非因工致残者另有规定。

具体来说：

1. 男性：长期以来，男性职工的退休年龄统一为60周岁，这一标准适用于企业、事业单位及国家机关工作的男性人员。

2. 女干部和女工人：女干部的退休年龄设定为55周岁，她们通常在国家机关、党群组织、企业或事业单位中担任领导职务或从事管理、技术工作；而女工人的退休年龄则为50周岁，主要指的是在企业等单位从事生产、服务等一线工作的女性员工。

3. 特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以提前退休。

4. 因病或非因工致残：若职工因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性年满50周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，同样可以办理退休手续。

需要注意的是，随着社会的发展和人口结构的变化，退休年龄政策也在不断地进行调整和优化。因此，在具体的操作中，应密切关注相关政策的变化，并咨询当地社保部门或专业机构以获取最准确的信息。如果您有任何关于退休年龄的疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。