对于“交社保应届生资格是不是就没了”这个问题，实际上近年来多个省份已经对应届生的认定标准进行了调整，明确即使缴纳了社保，在某些情况下仍然可以保留应届生的身份。

具体来说，像山东、湖南、贵州、广西等省份，在事业单位招考中已经不再审核应聘者是否有工作经历和缴纳社保的情况。这意味着，在这些省份，即使毕业生在毕业后的一段时间内缴纳了社保，也不会因此失去应届生的身份。这样的政策调整，对于担心失去应届生身份而选择“脱产考公考编”的年轻人来说，无疑是一个重要的利好消息。

此外，应届生身份的“保质期”也在一些地方得到了延长。例如，上海市事业单位、上海市地方国有企业、在沪央企在招收应届高校毕业生或开展校园招聘时，会向毕业证书落款年度2年内的高校毕业生开放。这种延长应届生资格时限的做法，也为毕业生提供了更多的就业选择和机会。

需要注意的是，虽然多地放宽了应届生的认定标准，但具体政策可能因地区、单位而异。因此，建议毕业生在报考或应聘前，务必仔细了解相关政策和要求，以免因误解而错过机会。

总的来说，交社保并不一定意味着失去应届生资格。随着政策的不断优化和调整，毕业生在就业市场上的选择和机会也在不断增加。因此，建议毕业生保持积极的心态，根据自己的实际情况和职业规划，灵活选择适合自己的就业路径。