首先，对于老板不按时发工资的问题，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板沟通：

   • 尝试与老板进行坦诚的沟通，了解工资未按时发放的具体原因，并表达你的担忧和需要。
   • 提醒老板，按时支付工资是法律规定的义务，也是对员工的基本尊重。

2. 收集证据：

   • 保留好所有与工资发放相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
   • 如果老板有口头承诺或书面协议关于工资发放的时间，也请务必保留好这些证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并可能采取相应措施来维护你的权益。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的需求，你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据你的申请和提供的证据进行裁决，确保你的合法权益得到保障。

5. 法律诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁结果仍不能令你满意，你还可以通过法律途径来维护自己的权益。你可以咨询专业律师（如我），了解具体的法律诉讼流程和注意事项。

此外，从法律角度来看，《劳动法》明确规定，用人单位应当按月以货币形式支付劳动者的工资，并且不得克扣或者无故拖欠。因此，老板不按时发工资是违法的，你有权要求老板按时支付工资，并可以采取上述措施来维护自己的合法权益。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。