产假期间餐费补贴是否正常发放，取决于具体的公司政策、劳动合同以及相关法律法规。

首先，从法律法规的角度来看，《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规主要规定了产假期间的工资待遇，但对于餐费补贴这类福利并未作出明确规定。这意味着，法律并未强制要求用人单位在产假期间必须发放餐费补贴。

其次，公司政策或劳动合同中可能对此有具体约定。有些公司为了吸引和留住员工，会在公司政策或劳动合同中明确规定产假期间的福利待遇，包括餐费补贴等。如果公司政策或劳动合同中有明确规定，那么用人单位应当按照约定发放餐费补贴。

因此，建议你首先查看公司的相关政策或劳动合同，看是否有关于产假期间餐费补贴的具体约定。如果有，那么你可以依据政策或合同要求用人单位发放；如果没有，那么你可以与用人单位进行协商，争取在产假期间继续享受餐费补贴这一福利待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。