针对您提出的“50岁女不办退休最简单处理”的问题，结合当前的政策和流程，我为您提供以下详细解答：

首先，需要明确的是，从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。对于女职工而言，原法定退休年龄为50周岁的，将逐步延迟到55周岁。这意味着，如果您目前50岁，按照新的政策，您并不需要立即办理退休手续。

然而，如果您确实希望在达到新的法定退休年龄之前退休，或者希望了解不办理退休手续的相关事宜，以下是一些建议：

1. 了解弹性退休政策：

   • 根据改革办法，职工可以自愿选择弹性提前退休，但最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（对于女职工来说，即不得低于50周岁）。
   • 如果您符合弹性提前退休的条件，并希望选择这种方式，需要与所在单位协商，并确保达到领取养老金的最低缴费年限。

2. 及时办理停保手续：

   • 如果您决定退休，无论是按时退休还是弹性提前退休，都需要在选择的退休时间当月及时办理停保手续。
   • 对于用人单位参保人，单位需要在您选择的退休时间当月为您申报养老保险后及时办理社保减员。
   • 对于灵活就业参保人，需要在选择的退休时间当月缴纳养老保险费后及早办理社保停保。

3. 提交退休申请：

   • 单位或您本人需要不晚于您选择的退休时间当月携带所需资料到待遇地所属政务大厅综合窗口提出退休申请。
   • 提交的材料通常包括退休申请表、身份证、社保卡、照片等，具体材料可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门。

4. 注意特殊情况处理：

   • 如果您有视同缴费年限、省外有参保记录或存在重复缴费等情况，需要提前处理这些特殊情况，以免影响您的退休待遇。

综上所述，如果您目前50岁且不希望立即办理退休手续，您可以根据新的延迟退休政策选择继续工作至新的法定退休年龄。如果您确实希望提前退休，需要了解并遵循弹性退休政策的相关规定，并及时办理停保和退休申请手续。同时，注意处理任何可能影响退休待遇的特殊情况。