您好，关于您提到的“上班中间断过党，中间补缴算不算工龄”的问题，首先我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的实际工作年限相关，并受到相关法律法规的规范。下面我将从几个方面来详细解答您的问题：

1. 工龄的定义与计算：

   • 工龄一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，通常会考虑职工的实际工作年限，以及期间是否有中断等情况。
   • 对于中断的工作时间，如果后续进行了补缴，其是否计入工龄，需要依据具体的法律法规和单位规定来确定。

2. 补缴对工龄的影响：

   • 在某些情况下，如果职工因特定原因（如病假、事假、产假等）中断了工作，但后续按照相关规定进行了补缴，那么这段中断的时间是有可能计入工龄的。
   • 然而，并非所有补缴的情况都能计入工龄。具体是否计入，需要看补缴的性质、原因以及相关法律法规的规定。

3. 相关法律法规的参考：

   • 根据我国的相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等，对于工龄的计算和认定有明确的规定。但这些规定可能因地区、行业或单位的不同而有所差异。
   • 因此，在具体判断补缴是否计入工龄时，需要参考当地或单位的具体规定，并结合个人的实际情况来做出判断。

综上所述，对于您提到的“中间补缴算不算工龄”的问题，并不能给出一个统一的答案。它取决于具体的法律法规、单位规定以及个人的实际情况。建议您查阅相关的法律法规和单位规定，或者咨询当地的劳动部门或人事部门，以获取更准确的信息和解答。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。