关于个税申报是按照实发工资还是应发工资的问题，我可以明确给出以下结论：

个税申报既不是按照实发工资，也不是完全按照应发工资，而是按照应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后的金额作为计税基数。

接下来，我为您详细解释这一结论：

1. 应发工资与实发工资的区别：

   • 应发工资：指劳动者当月取得的全部收入，未扣除任何费用。
   • 实发工资：是应发工资扣除各项费用（如社保、公积金、个人所得税等）后实际发放给劳动者的工资。

2. 个人所得税的计算方法：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，个人所得税的应纳税所得额计算方式如下：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的收入额，实际上就是应发工资扣除社保和公积金等费用后的金额。

3. 为什么不是按实发工资申报：

   • 实发工资是已经扣除了个人所得税后的金额，如果按实发工资申报，那么就会存在重复扣税的情况。

4. 为什么不是按应发工资申报：

   • 应发工资中包含了社保、公积金等费用，这些费用是可以在税前扣除的，因此也不是直接按应发工资申报。

综上所述，个税申报是按照应发工资扣除交纳的社保保险费用和住房公积金后的金额作为计税基数进行申报的。希望这一解释能够帮助您更好地理解个税申报的相关规定。如果您还有其他问题，欢迎随时向我咨询。