您好，关于您提出的“人流没请假能否领取生育津贴”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确生育津贴的本质和领取条件。生育津贴是国家法律规定对职业妇女因生育离开工作岗位期间给予的生活费用补偿，是女性职工的合法权益。其领取条件通常包括符合生育政策、已参加生育保险并满一定期限、在指定机构终止妊娠等。
针对您的情况，即人流后未请假正常上班，我们可以从以下几个方面进行分析：
法律法规层面：根据《中华人民共和国社会保险法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工流产可享受生育津贴，该权利与是否请假无直接关联。只要您满足生育津贴的领取条件，如已参加生育保险并满一定期限、在指定机构终止妊娠等，您就有权领取生育津贴。
单位政策层面：虽然法律法规没有明确规定必须请假才能领取生育津贴，但单位可能会有自己的相关规定。因此，建议您咨询所在单位的政策，了解单位对于流产假期和生育津贴的具体规定。如果单位政策与法律法规相冲突，应以法律法规为准。
实际操作层面：如果您满足生育津贴的领取条件，且单位政策也允许在未请假的情况下领取生育津贴，那么您需要向单位提供相关的证明材料，如流产证明、医院诊断证明等，以便单位审核后报送生育保险经办机构审批和发放。
综上所述，人流后未请假并不影响您领取生育津贴的权利，但具体能否领取还需结合当地的法律法规、单位政策以及您是否满足领取条件来确定。建议您先了解相关法律法规和单位政策，然后向单位提供必要的证明材料进行申请。如果遇到困难或疑问，可以向当地社保部门或劳动仲裁机构咨询并寻求帮助。