做了人流手术是否能申请生育津贴，这主要取决于当地的政策规定以及个人是否满足相关条件。以下是对这一问题的详细解答：

一、申请生育津贴的基本条件

1. 生育保险缴纳情况：

   • 女职工所在单位需已为其缴纳生育保险，并满足当地规定的缴纳时长要求，这通常是6个月或12个月。只有满足这一条件，女职工才具备申领生育津贴的基本资格。

2. 是否符合计划生育政策：

   • 流产需符合国家计划生育政策。例如，因胎儿发育异常、孕妇身体原因等进行的人流手术，通常是可以申请生育津贴的。若流产不符合国家计划生育政策，如超生后进行的人流手术，则通常无法申请生育津贴。

二、生育津贴的标准与计算方法

• 生育津贴的标准和计算方法因地区而异，但通常与女职工的妊娠月份和所在单位上年度职工月平均工资有关。例如，妊娠4个月以上7个月以下流产的，可能享受42天（或50天，依地区规定）的产假及生育津贴；妊娠4个月以下流产的，可能享受15天（或30天，依地区规定）的产假及生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

三、申请流程

1. 办理生育保险就医登记：女职工怀孕后，需携带相关材料（如户口本、结婚证、身份证、医院诊断证明等）由用人单位到社保局或指定机构办理生育保险就医登记。

2. 申请生育津贴：在流产手术后，由用人单位携带医院出具的流产证明、医疗费用发票等相关证明材料到社保局或生育保险经办机构申请生育津贴。

3. 发放生育津贴：社保局或生育保险经办机构审核通过后，将生育津贴发放至用人单位，再由用人单位发放给女职工。

四、注意事项

• 不同地区的政策规定可能存在差异，包括生育津贴的申请条件、标准和流程等。因此，建议女职工在申请前咨询当地的社保部门或生育保险经办机构，以了解具体的政策规定和申请流程。

• 如果女职工在流产过程中出现并发症或需要额外治疗，产生的医疗费用可能超出常规范围。对于这部分额外费用，女职工可以根据实际情况向用人单位或相关保险机构进行咨询和申请。

综上所述，做了人流手术是否能申请生育津贴需要根据个人情况和当地政策来综合判断。建议女职工在申请前仔细了解当地的政策规定和申请流程，并确保所有材料的真实性和完整性。