亲人抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放的，具体标准由《工伤保险条例》明确规定。以下是详细解释：

结论前置：工伤赔偿中的供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

一、发放标准

• 配偶：每月可获得职工本人工资的40%；
• 其他亲属（包括子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等）：每人每月可获得职工本人工资的30%；
• 孤寡老人或孤儿：在上述基础上每人每月增加10%。

同时，需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。

二、供养亲属的范围与条件

供养亲属抚恤金是发放给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。这包括完全丧失劳动能力的亲属，以及符合特定年龄条件（如配偶男年满60周岁、女年满55周岁）的亲属。

三、其他相关说明

• 抚恤金是工伤赔偿的一部分，除了供养亲属抚恤金，工伤赔偿还包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。
• 丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、特殊情况处理

• 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。
• 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

五、抚恤金的调整与停止

• 随着时间推移和生活成本的变化，供养亲属抚恤金会适时进行调整。
• 领取供养亲属抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，将停止享受抚恤金待遇；刑满释放后仍符合领取资格的，可按规定标准继续享受抚恤金。

综上所述，亲人抚恤金的发放是按照职工本人工资的一定比例进行的，具体标准由《工伤保险条例》明确规定，以确保因工死亡职工及其供养亲属的合法权益得到有效保障。如果您有进一步的问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。