从单位缴纳社保转为个人缴纳，需要您按照以下步骤进行办理：

一、确认劳动关系状态

首先，您需要确认自己与单位的劳动关系是否已经解除或变更。如果您已经从单位离职，或者与单位的用工形式发生了变更（如转为劳务派遣或劳务外包，但新单位未为您缴纳社保），那么您就有可能需要自行缴纳社保。

二、准备相关材料

在办理个人缴纳社保之前，您需要准备以下材料：

• 本人身份证
• 户口本（部分地区可能要求）
• 其他可能需要的材料（如与原单位的离职证明等，具体根据当地社保机构要求而定）

三、前往社保经办机构办理

接下来，您需要携带上述材料前往当地社保经办机构（如社保局、社保服务中心等）办理个人参保手续。在办理过程中，您需要填写相关表格，并提交准备好的材料。

四、选择缴费档次和方式

社保经办机构审核通过后，您需要根据自己的实际情况选择合适的缴费档次和方式。一般来说，个人缴纳社保可以选择按月、按季或按年缴费，具体缴费档次和金额也会因地区和政策而异。

五、缴纳社保费用

确定缴费档次和方式后，您需要按照规定的时间和方式缴纳社保费用。请注意，个人缴纳社保时，您需要承担全部费用，包括单位和个人应缴部分。

六、查询缴费记录

缴纳成功后，您可以通过社保经办机构官网、手机APP等渠道查询自己的缴费记录及社保账户信息，以确保参保状态正常。

七、注意事项

• 在办理过程中，请务必遵循当地社保机构的具体政策和流程。
• 个人缴纳社保通常只包括养老保险和医疗保险，无法享受其他社会保障。如果您需要更全面的保障，可以考虑购买商业保险等其他途径。
• 社保政策可能随时间和地区变化而调整，建议您在办理前了解最新政策规定。

此外，如果您仍在原单位工作，但单位要求您自行缴纳社保，这是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有为员工按时足额缴纳社保的法定义务。如果遇到这种情况，您可以先与单位沟通协商，要求单位依法履行社保缴纳义务。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。