您好，关于公司交社保用别的公司交是否合法的问题，我给您做出以下详细解答：

首先，我们需要明确两种情形：代办社保和挂靠代缴。

1. 代办社保：

   • 代办社保是指用人单位因种种原因委托第三方机构为本公司员工代缴社保。
   • 在这种情况下，第三方机构仍然以用人单位的名义为其员工办理社保缴纳事项，这实际上是一种委托代理关系。
   • 这种代办社保的方式是合法的，因为第三方机构只是代为办理，社保关系仍然存在于用人单位和员工之间。

2. 挂靠代缴：

   • 挂靠代缴则是指用人单位找第三方来代替自己来为员工缴纳社保，即第三方机构以机构的名义为其他企业的员工缴纳社保。
   • 在这种情况下，员工与第三方机构之间并没有真实的劳动关系。
   • 挂靠代缴社保是违法的。因为代缴的第三方与员工之间不存在劳动关系，就不具备为员工缴纳社保的资格。为了达到代缴的目的，可能会采用欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险，这违反了社保法。
   • 情节严重的，司法机关可以依据《社会保险法》第九十四条规定及相关法律规定，对其依法追究刑事责任。

此外，挂靠社保个人还面临以下风险：

• 个人征信受影响：以欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社会保险、骗取社会保险待遇的严重失信行为，可能会被列入社会保险严重失信人名单。
• 参保缴费无保障：由于和“挂靠”公司并不存在事实的劳动关系，不仅享受不了工资、福利等待遇，而且在出现问题时，打官司也难以得到支持。
• “挂靠公司”不靠谱：现实中存在一些代办社保的皮包公司，它们可能打着社保“挂靠”的幌子实施诈骗，收钱后实际并没有办理社保，或是先交几个月社保费获取信任，最后卷款跑路。

综上所述，公司交社保用别的公司交（即挂靠代缴）是违法的，并且存在诸多风险。建议公司按照法律规定为员工缴纳社保，确保员工的合法权益得到保障。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。