当个人已经交了社保，入职公司后，公司仍然需要为其缴纳社保。以下是具体的解释：

首先，我们要明确，社保是由用人单位和劳动者共同缴纳的，这是用人单位的法定义务。无论劳动者之前是否以灵活就业人员身份参保，一旦与用人单位签订了劳动合同，建立了劳动关系，用人单位就必须为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社保费。

对于灵活就业人员入职新单位后的社保参保手续，个人需要先办理灵活就业停止缴费手续，退出灵活就业参保方式。随后，用人单位就可以按在职职工的方式为职工办理就业参保手续。此时，原先的按灵活就业人员缴纳的养老保险费并不会清零，而是会累计计算。

此外，无论员工是在月初离职还是月末入职，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保。这是由《社会保险法》和《劳动合同法》明确规定的。因此，员工月初离职的，用人单位也需为其缴纳当月社保；员工月末入职的，用人单位同样应为其办理社保参保手续并缴纳社保费。

综上所述，个人交了社保后入职公司，公司仍然需要为其缴纳社保。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。