对于“15号发工资社保是扣上月的吗”这一问题，以下是对此问题的详细解答：
一、社保扣费与工资发放的关系
首先，要明确的是，社保费用的扣除与工资发放的时间并不总是完全同步的。社保费用是按月缴纳的，其缴纳时间通常是根据地区规定，在每月固定的某个时间段内完成社保申报和缴费。而工资的发放时间，则是由用人单位根据自身的薪酬结算周期和发放制度来决定的，可能是月初、月中或月末。
二、15号发工资的社保扣费情况
当月扣费：在大多数情况下，即便工资是次月15号发放，社保费用仍然是在当月从员工工资中扣除的。这是因为社保费用是按月计算的，与工资发放的具体日期没有直接关联。
扣费基于上月数据：虽然社保费用是在当月扣除，但其计算依据通常是基于上月的工资收入或社保缴费基数。这意味着，你当月缴纳的社保费用，其实是基于你上个月的工资或缴费基数来计算的。
与工资发放周期的不同步：由于工资发放和社保扣费在时间上可能不同步，因此会出现工资发放时社保费用已经扣除的情况。例如，如果公司15号发放的是上个月的工资，那么在上个月工资发放时，当月的社保费用就已经被扣除了。
三、员工应注意事项
查询缴费记录：为了确保自己的社保权益得到保障，员工应定期通过社保经办机构或相关线上平台查询自己的社保缴费记录，确保用人单位已按时足额缴纳。
及时沟通：如果发现用人单位未按时足额缴纳社保费或其他异常情况，员工应及时与用人单位沟通并寻求解决方案。必要时，可向当地劳动监察部门投诉举报。
综上所述，对于15号发工资的情况，社保费用通常是在当月从员工工资中扣除的，且扣除金额基于员工的社保缴费基数和当地规定的缴费比例。员工应了解自己的社保缴费情况，并关注用人单位是否按时足额缴纳社会保险费，以保障自己的合法权益。