关于“4月的工资扣的是几月社保”这个问题，答案并非固定，而是受到多种因素的影响，包括公司的工资发放周期、社保缴纳政策以及当地社保部门的规定。

在大多数情况下，企业会遵循“当月工资，当月社保”的原则。也就是说，4月份的工资中扣除的通常是4月份的社保个人应缴部分。然而，也存在一些特殊情况。例如，有些企业可能会提前扣除下个月的社保费用，或者由于某些原因（如资金周转、系统故障等）导致社保缴纳延迟，从而出现工资扣除社保月份与实际月份不对应的情况。

此外，不同地区的社保政策和缴费时间规定也可能有所不同，这也会对工资扣除社保的时间产生影响。

为了准确了解自己所在公司工资中社保扣除的具体情况，建议您查看工资条上的社保扣除项目，看是否有明确的标注。同时，您也可以向公司的人力资源部门咨询，以获取更详细的信息。如果仍有疑问，可以联系当地社保经办机构，了解当地的社保政策和缴费规定。

总的来说，要确定4月份工资扣除的是哪个月的社保费用，需要综合考虑多种因素。通过咨询相关部门和查看相关文件，您可以得到更准确的答案。