针对您提出的“10号入职社保是上一个月的吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社保的缴纳是基于劳动关系的存在。根据《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》第十条的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且劳动关系自用工之日起建立。这意味着，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社保。

那么，对于您10号入职的情况，由于您是在当月内入职，且与用人单位建立了劳动关系，因此您的社保应该是从入职当月开始缴纳的，而不是上一个月的。换句话说，您10号入职后，用人单位应该在当月为您办理社保登记并缴纳社保费用。

此外，还需要注意的是，社保的缴纳是受到法律强制规定的，即使在试用期，用人单位也不能与员工协商一致不缴纳社保。因此，无论您是何时入职，只要与用人单位建立了劳动关系，都应该依法缴纳社保。

综上所述，对于您10号入职的情况，社保应该是从入职当月开始缴纳的，而不是上一个月的。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。