关于“一次性伤残补助金退休了还有没有”的问题，这主要取决于工伤的认定时间以及当地的工伤保险政策。以下是对此问题的详细解答：

一、工伤认定时间与退休的关系

1. 退休前已认定工伤：

   • 如果职工在退休前已被认定为工伤并确定了伤残等级，那么一次性伤残补助金通常应在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，由工伤保险基金或用人单位支付。
   • 这种情况下，即便职工后续退休，也不影响此前应得的一次性伤残补助金的领取。该补助金与是否退休并无直接关联。

2. 退休后才发现工伤：

   • 如果在退休时才发现工伤且符合认定条件，能否领取一次性伤残补助金则较为复杂。
   • 部分地区规定，达到或超过法定退休年龄才初次认定工伤的，不再享受一次性伤残补助金等待遇。
   • 但也有地区存在特殊规定，或通过劳动仲裁、诉讼等方式，根据实际情况判定给予相应待遇。

二、退休后一次性伤残就业补助金的情况

• 退休后一般不再支付一次性伤残就业补助金。这是因为一次性伤残就业补助金是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付给工伤职工的补偿，旨在支持因伤残影响就业的职工。
• 当职工达到退休年龄并办理退休手续后，与用人单位的劳动关系因退休这一法定情形而自然终止，因此不符合领取一次性伤残就业补助金的条件。

三、总结与建议

• 退休后是否能领取一次性伤残补助金，主要取决于工伤的认定时间以及当地的工伤保险政策。
• 建议职工在退休前及时了解当地的工伤保险政策，并咨询相关部门或专业人士，以确保自己的权益得到保障。
• 如果退休后才发现工伤且符合认定条件，应尽快咨询当地社保部门或法律专业人士，了解具体的申请流程和待遇标准。

综上所述，一次性伤残补助金的领取与工伤的认定时间以及当地的工伤保险政策密切相关。职工应提前了解相关政策，并在必要时咨询专业人士以维护自己的合法权益。