五一劳动节期间，只有5月1日（法定节假日）当天的加班，用人单位需要支付三倍工资。具体规定如下：

1. 5月1日加班：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资。因此，5月1日当天加班，劳动者可以获得三倍工资。

2. 其他调休休息日加班：

   • 对于五一劳动节期间除5月1日外的其他调休休息日（如5月2日至通过调休确定为工作日的其他日期），如果用人单位安排劳动者加班且不能安排补休，则应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%作为加班工资。

举例： 假设某劳动者在五一劳动节期间的5月1日加班，其日工资为200元，则用人单位应支付该劳动者600元（200元/天 * 300%）作为加班工资。如果该劳动者在5月2日也加班且用人单位未安排补休，则用人单位应支付该劳动者400元（200元/天 * 200%）作为加班工资。

综上所述，五一劳动节期间加班工资的计算需根据具体的加班日期来确定。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，请直接向我咨询。