针对您提出的“上班不用打卡如何证明自己上班以及怎么拿回公司”的问题，这确实是一个涉及工作证明和劳动关系确认的实际问题。以下是我为您提供的详细解答：
如何证明自己上班
在没有打卡记录的情况下，证明您上班的方式可以多种多样，主要依赖于其他形式的证据来支持您的说法。以下是一些建议：
工作成果证明：
- 提交您完成的工作任务、项目报告、邮件往来记录等，这些都能作为您实际参与工作的直接证据。
- 如果可能，展示您在工作中创建的文档、代码、设计图等具体成果。
同事或上级的证词：
- 请求您的同事或上级提供书面或口头的证词，证明您确实在指定的时间段内参与了工作。
- 这种证词可以是通过电子邮件、聊天记录或正式的书面声明形式。
公司监控或访问记录：
- 如果公司有安装监控摄像头或记录员工电脑访问情况的系统，您可以请求公司出具这些记录作为证明。
- 请注意，这种方式可能涉及个人隐私和公司政策，因此需要谨慎处理。
其他辅助证据：
- 如您有参加公司会议、培训或团建活动的记录，这些也能间接证明您的工作状态。
- 保留任何与公司相关的通信记录，如电话记录、短信或社交媒体消息等。
怎么拿回公司（确认劳动关系）
如果您需要确认与公司之间的劳动关系，以便在必要时维护自己的权益，以下是一些建议：
劳动合同或工作协议：
- 首先，检查您是否与公司签订了正式的劳动合同或工作协议。这是最直接且法律上最有效的劳动关系证明。
工资支付记录：
- 工资支付记录也是证明劳动关系的重要证据。您可以要求公司提供工资单、银行转账记录或税务申报记录等。
社保缴纳记录：
- 社保缴纳记录同样能证明您与公司的劳动关系。您可以登录当地社保查询平台或请求公司出具相关证明。
公司出具的工作证明：
- 如果需要，您可以请求公司出具一份正式的工作证明，明确说明您的入职时间、职位、工作内容及薪酬等信息。
法律途径：
- 如果公司拒绝提供上述任何证明，或者您与公司之间存在劳动争议，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
综上所述，即使没有打卡记录，您仍然可以通过多种方式证明自己上班的事实，并通过劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录等方式来确认与公司的劳动关系。在处理这些问题时，建议您保持冷静、理性，并尽量通过正式、合法的途径来维护自己的权益。