针对您提出的“公司不打卡，如何证明上班了”这一问题，这确实是一个在许多不实行打卡制度的公司中，员工可能会遇到的困惑。以下是一些建议，帮助您证明自己的出勤情况：

1. 工作记录与成果：

   • 保留您每天的工作记录，包括完成的任务、参与的项目、会议记录等。这些都可以作为您出勤并工作的有力证据。
   • 如果可能，将工作成果以邮件、报告或项目文档的形式发送给上级或团队成员，这样不仅记录了您的工作，也间接证明了您的出勤。

2. 同事与上级的见证：

   • 与同事保持良好的沟通，他们可以成为您出勤的见证人。在需要时，他们可以提供口头或书面的证明。
   • 定期与上级进行工作汇报，这样上级也能了解您的工作进度和出勤情况。

3. 使用其他考勤方式：

   • 如果公司允许，您可以主动提出使用其他考勤方式，如签到表、工作日志等，来记录您的出勤情况。
   • 或者，您可以利用现代技术，如手机定位、工作软件打卡等（如果公司允许且不涉及隐私侵犯），来辅助证明您的出勤。

4. 保留沟通记录：

   • 保留与上级、同事关于工作的沟通记录，如邮件、即时通讯软件聊天记录等。这些记录可以显示您在工作时间内与团队保持联系，从而间接证明您的出勤。

5. 了解并遵守公司政策：

   • 仔细阅读公司的员工手册或相关政策，了解公司对于出勤和证明出勤的具体要求。
   • 如果公司有特定的出勤证明流程或要求，务必按照流程操作，以确保您的出勤得到正式认可。

6. 主动沟通与反馈：

   • 如果您对公司的出勤证明方式有疑问或建议，不妨主动与上级或人力资源部门沟通，提出您的想法和需求。
   • 通过积极的沟通，您可以更好地了解公司的期望，并找到最适合自己的出勤证明方式。

总之，即使公司不打卡，您也可以通过多种方式来证明自己的出勤情况。关键在于保持积极的工作态度，主动记录和分享您的工作成果，并与团队和上级保持良好的沟通。这样，在需要时，您就能提供充分的证据来证明自己的出勤和工作表现。