关于女性不得从事重体力劳动的年龄，并没有一个统一的、固定的法定年龄界限。这主要是根据女性的身体状况、工作性质以及具体的劳动法规来综合判断的。

一般来说，在女性达到一定的年龄，如更年期后，可能会因为身体机能的下降而不再适合从事重体力劳动。但这并不是一个绝对的年龄标准，因为每个人的身体状况和劳动能力都是不同的。

更重要的是，劳动法规对于劳动者的保护是基于其劳动能力和工作条件来考虑的，而不是单纯地基于年龄。如果女性劳动者在身体状况允许的情况下，且工作条件符合劳动法规的要求，那么她们是有权继续从事重体力劳动的。

此外，对于特定的工作岗位，如涉及高风险或特殊体力要求的岗位，可能会有更具体的年龄或身体条件要求。这些要求通常会在相关的劳动合同或岗位说明书中明确列出。

综上所述，女性不得从事重体力劳动的年龄并不是一个固定的数字，而是需要根据个人的身体状况、工作性质以及劳动法规来综合判断。如果你在具体的工作或法律问题上有所疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。