女职工禁忌从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。这一规定是基于保护女职工的身体健康和生理特点而设定的，具体来说：

1. 负重作业的限制：
   • 女职工不得从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。
   • 同时，也不得从事间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

这类作业频繁或过重，容易使女职工腰部、腹部等部位受损，增加患病风险，因此被明确列为禁忌。

1. 特殊生理时期的额外保护：

   • 经期：女职工在经期时，身体较为虚弱，对寒冷和过度劳累更为敏感。因此，除了上述负重作业的限制外，还禁止从事冷水作业、低温作业、高处作业以及高强度体力劳动等。
   • 孕期：孕期女职工的身体负担加重，对有毒物质、放射性物质等更为敏感。因此，除了负重作业的限制外，还禁止从事有毒物质作业、放射性作业、高处作业、冷水作业、低温作业、高温作业以及高强度体力劳动等。
   • 哺乳期：哺乳期女职工需要照顾婴儿，身体也需要恢复。因此，除了继续遵循孕期部分禁忌外，还禁止从事特定有毒物质作业，如作业场所空气中锰、氟等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

2. 法律后果与维权建议：

   • 如果用人单位违反上述规定，安排女职工从事禁忌从事的劳动，女职工有权向用人单位提出异议，并要求调整工作岗位或工作条件。
   • 同时，女职工也可以向当地劳动保障部门或工会寻求帮助，维护自己的合法权益。
   • 在必要时，女职工还可以咨询专业律师（即我本人），通过法律途径来维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或诉讼等。

总结：女职工在工作中享有特殊的保护，特别是针对负重作业以及特殊生理时期（经期、孕期、哺乳期）的工作安排。这些规定旨在确保女职工的身体健康和生育权利不受侵害。如果女职工在工作中遇到相关问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。