关于“年龄多大不可以从事体力劳动”这个问题，其实并没有一个固定的年龄界限来明确划定何时不能从事体力劳动。体力劳动的适宜年龄会受到多种因素的影响，包括个人的身体状况、工作环境、劳动强度以及法律法规等。
从法律法规的角度来看：
我国并没有直接规定某个具体年龄之后就不能从事体力劳动。但是，有一些相关的法律法规可以间接地为我们提供一些指导。例如，关于退休年龄的规定，男性一般为60周岁，女性为55周岁（部分特殊工种或情况下可能有所不同）。这虽然主要是关于退休的规定，但也可以从侧面反映出，在达到这些年龄之后，人们可能会因为身体、精力等方面的原因，不再适合从事高强度的体力劳动。
从实际工作的角度来看：
身体状况：随着年龄的增长，人体的各项机能会逐渐衰退，包括体力、耐力、反应速度等。因此，当个人身体状况无法再承受体力劳动的强度时，就应该考虑减少或停止从事此类工作。
工作环境与劳动强度：不同的工作环境和劳动强度对劳动者的身体要求也不同。在恶劣的工作环境下或进行高强度的体力劳动时，年龄可能会成为限制因素。例如，高温、高空、井下等特殊工种，由于工作环境恶劣、劳动强度大，对劳动者的身体素质有更高的要求，因此可能会有更严格的年龄限制。
综上所述，无法给出一个具体的年龄界限来划定何时不能从事体力劳动。这需要根据个人的身体状况、工作环境、劳动强度以及法律法规等多方面因素来综合考虑。如果你或你身边的人有关于此类问题的具体疑虑或需求，建议咨询专业的医疗机构或劳动部门以获取更准确的建议和指导。同时，也可以随时向我咨询相关的法律问题。