关于工地上女性多少岁不能干活的问题，这主要取决于女性的年龄阶段以及是否达到法定退休年龄，同时需结合具体的工作性质和劳动强度来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 未达到法定退休年龄的女性：

   • 在我国，女性的法定退休年龄一般为50周岁（对于女工人）或55周岁（对于女干部，部分情况下可能有所不同）。在未达到这一年龄之前，女性劳动者在工地上从事符合其身体条件的工作是合法的，不受年龄限制（当然，需遵守其他劳动法规，如工作时间、劳动强度、安全保护等）。

2. 已达到法定退休年龄的女性：

   • 一旦女性劳动者达到法定退休年龄，她们与用人单位之间的劳动关系通常会自动终止。此时，如果她们继续在工地上工作，可能不再受劳动法的全面保护，而是更多地依赖于民事合同关系（如劳务合同）来调整双方的权利义务。
   • 特殊情况：即使女性已达到退休年龄，但如果她们仍然具备劳动能力，且双方愿意继续建立劳务关系，那么她们仍然可以在工地上从事一些力所能及的工作。然而，这种情况下，她们可能不再享受劳动法规定的各项权益，如社会保险、工伤保险等。

3. 关于工作性质和劳动强度的考虑：

   • 工地上的工作往往涉及重体力劳动和高风险作业。因此，即使女性劳动者未达到退休年龄，但如果她们从事的工作超出了其身体承受能力或存在较高的安全风险，那么这种工作安排可能是不合理的，甚至可能违反劳动法规。
   • 雇主有责任根据劳动者的身体状况和劳动能力来合理安排工作，确保劳动者的安全和健康。

法律建议：

• 对于女性劳动者而言，在工地上工作时应了解自己的身体状况和劳动能力，避免从事超出自己承受能力的工作。
• 雇主应严格遵守劳动法规，合理安排工作，为劳动者提供必要的安全保护措施和劳动条件。
• 如果女性劳动者在工地上受到不公正对待或发生劳动纠纷，可以寻求法律援助或向相关部门投诉举报。

总结：工地上女性多少岁不能干活并没有一个绝对的答案，它取决于女性的年龄阶段、是否达到法定退休年龄以及工作性质和劳动强度等多种因素。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律帮助。