针对您提出的事业编几十年九级不给提的问题，首先我能理解您的困惑和不满。事业单位职员的晋升确实受到多种因素的影响，包括单位政策、个人绩效、岗位需求以及上级部门的审批等。以下是我为您提供的建议和分析：

一、了解晋升政策和条件

首先，建议您详细了解所在单位的职员晋升政策和条件。这通常包括晋升的资格要求、岗位空缺情况、绩效评价标准以及晋升流程等。您可以查阅单位的人事政策文件，或者向人事部门咨询，以确保您对晋升政策有清晰的了解。

二、评估个人绩效和资历

在了解了晋升政策后，接下来需要评估自己的绩效和资历是否符合晋升条件。这包括您的工作表现、工作年限、专业技能以及获得的荣誉和奖励等。如果您发现自己的绩效和资历与晋升条件存在差距，那么您可以努力提升自己的工作能力和绩效，以满足晋升要求。

三、与上级和人事部门沟通

如果您认为自己的绩效和资历已经符合晋升条件，但长时间没有得到提拔，那么建议您与上级和人事部门进行沟通。您可以向他们表达自己的晋升意愿，并询问是否存在晋升的机会或者需要改进的地方。通过沟通，您可以更好地了解自己的职业发展方向，并获得有针对性的建议和指导。

四、关注单位岗位空缺和职业发展机会

另外，您也需要关注单位内部的岗位空缺和职业发展机会。有时候，即使您符合晋升条件，但由于单位内部没有合适的岗位空缺，也可能导致晋升受阻。因此，您可以关注单位的招聘信息和职业发展计划，以便及时了解到岗位空缺和晋升机会。

五、考虑其他职业发展路径

如果您在事业单位内部的晋升受到阻碍，那么也可以考虑其他职业发展路径。例如，您可以考虑通过进修、培训或者考取相关证书来提升自己的专业技能和竞争力，以便在未来的职业发展中获得更好的机会。

最后，我想强调的是，事业单位职员的晋升是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。如果您对晋升问题感到困惑或者不满，那么建议您积极与单位沟通，并寻求专业的职业咨询和帮助。希望以上建议能对您有所帮助。