针对您提出的“培训期间不给工资怎么投诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公司以培训期为由不给工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。培训期作为员工为公司提供劳动的一种特殊形式，公司应依法支付相应的报酬。

如果您在培训期间未收到工资，可以通过以下途径进行投诉：

一、向劳动监察部门投诉

1. 准备好能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、培训通知等，以及培训期间应发工资的相关证明。
2. 前往当地劳动监察部门办公地点，填写投诉表格，详细说明投诉事项，包括用人单位名称、地址、不发培训工资的情况等。
3. 劳动监察部门会根据您提供的信息展开调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。

二、拨打劳动保障热线投诉

您可以拨打全国统一的劳动保障热线12333，按语音提示选择相应服务，向工作人员清晰准确地描述用人单位不发培训工资的具体情形，并提供必要信息，如个人身份信息、用人单位信息等。工作人员会做好记录，并按照规定程序处理您的投诉。

三、通过网络平台投诉（如适用）

部分地区劳动部门设有专门的网络投诉平台。您可以通过这些平台上传相关证据，详细描述投诉内容，并等待处理结果反馈。平台会对投诉进行审核和处理，并将处理结果及时反馈给您。

在投诉过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，妥善保存所有与培训期和工资相关的证据，这是维权成功的关键。如果您在投诉过程中遇到任何困难或疑问，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

最后，我希望您能够顺利解决培训期间工资问题，维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。