关于“基层工作经历没交保险是否可以”的问题，这主要取决于具体的招聘或考试规定。以安徽省考中的基层工作经历要求为例，若招聘公告或相关规定中并未明确要求基层工作经历必须缴纳社保，那么即使未缴纳社保，也可能被认定为满足基层工作经历的要求。

然而，值得注意的是，社保缴纳通常被视为劳动关系和工作经验的一个重要证明。在多数情况下，有正式的劳动关系往往伴随着社保的缴纳。因此，如果基层工作经历中未缴纳社保，可能会在某种程度上影响对这段工作经历的认定，尤其是在需要证明劳动关系或工作经验连续性的场合。

为了更准确地了解这一要求，建议直接查阅相关的招聘公告、考试规定或咨询相关部门。这些渠道通常会提供关于基层工作经历认定标准的详细信息，包括是否需要缴纳社保等具体要求。

总的来说，虽然未缴纳社保的基层工作经历在某些情况下可能仍被认定有效，但为了确保自己的资格符合招聘或考试的要求，最好还是能够提供完整的社保缴纳记录作为工作经验的证明。如果确实存在未缴纳社保的情况，建议提前了解相关规定，并准备好其他能够证明基层工作经历的材料，以便在需要时进行补充说明。