在工厂上班一般算是企业员工。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动关系的定义：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系，应当签订劳动合同。在工厂上班的人员，如果与工厂签订了劳动合同，那么他们就属于工厂的员工，即企业员工。

2. 员工身份的确认：

   • 工厂员工通常需要遵守工厂的规章制度，接受工厂的管理，并从事工厂安排的工作。如果一个人在工厂上班，且符合这些条件，那么他就可以被视为工厂的员工。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，有些人可能只是临时在工厂帮忙，或者与工厂签订的是劳务合同而非劳动合同。在这种情况下，他们可能不被视为工厂的正式员工，而是按照劳务合同的关系来处理。

综上所述，一般情况下，在工厂上班的人员可以被认为是企业员工，前提是他们与工厂签订了劳动合同，并遵守工厂的规章制度，接受工厂的管理。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。