您好，关于您提出的“在企业交满15年社保以后离职了，算不算企业退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确一点：仅仅因为您在企业交满了15年社保并离职，并不意味着您就已经达到了企业退休的条件。
社保缴费与退休条件：
社保缴费是法定义务：根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，并由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。即使您已经缴满了15年社保，只要您还处于在职状态，单位仍需为您缴纳养老保险直至退休。
退休条件：要申领基本养老金，您需要同时满足两个条件：一是社保累计缴费年限满15年及以上；二是达到法定退休年龄。仅仅缴满15年社保，但未达到退休年龄，是无法申领养老金的。
离职后的社保情况：
离职后社保中断：如果您离职后没有继续缴纳社保，那么您的社保缴费将会中断。这可能会影响到您未来的医保待遇和其他社保相关权益。
继续缴纳或选择灵活就业：如果您离职后希望继续缴纳社保，可以选择以灵活就业人员身份参保，并自愿选择是否继续缴纳养老保险费。但请注意，养老保险有一个重要原则：“多缴多得，长缴多得”。因此，建议不要因为已经缴满15年就中断缴费。
总结：
综上所述，仅仅因为您在企业交满了15年社保并离职，并不构成企业退休的条件。要申领基本养老金，您需要同时满足社保累计缴费年限满15年及以上和达到法定退休年龄这两个条件。因此，建议您在离职后仔细考虑自己的社保缴费情况，并根据实际情况做出合适的决策。
希望这个解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。