当您的社保交满15年后离职，以下是一些您需要了解的重要信息和建议：

社保缴费与劳动关系

首先，虽然您已经满足了申领基本养老待遇关于缴费年限的条件（即社保缴费满15年），但只要您与单位存在劳动用工关系，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，您和用人单位都有继续缴纳社保的法定义务。这包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等。因此，在离职前，请确保您的社保缴费已经按照法律规定进行。

离职后的社保处理

离职后，您可以选择以个人身份继续缴纳企业职工养老保险。这与您之前在单位上班时缴纳的养老保险属于同一个险种，办理退休核发待遇时，缴费年限会累计计算。需要注意的是，个人身份缴纳时只能缴纳养老保险，不能参加工伤保险和失业保险。

个人缴纳养老保险的规定

• 缴费基数：通常为您所在地上年度社会平均工资的60%-300%，您可以根据自身经济状况自由选择，多缴多得。
• 缴费金额：缴费基数乘以缴费比例。
• 缴费方式：按月缴纳。

找到新工作后的社保处理

如果您在离职后找到新的工作单位，新单位应依法为您办理参保登记并缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等社保费。您的养老保险缴费年限会和前期个人缴费年限累计计算。在此之前，您需要先将个人缴费做暂停，然后由新单位办理人员续保。

特别注意事项

• 社保关系转移：如果您在多个地方工作并缴纳社保，退休前需要将各地的社保关系转移到您的退休地或户籍所在地，以确保您能够享受到完整的社保待遇。
• 缴费年限与养老金：虽然您已经满足了最低缴费年限要求，但缴费年限越长、缴费水平越高，您退休后领取的养老金也会越多。

总之，离职后您的社保处理需要根据您的具体情况来决定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保经办机构或专业社保顾问。