您好，针对您提出的“社保交了12年辞职了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，离职后，您的原单位会为您办理社保停保手续。您需要确认停保时间，以避免社保断缴。您可以通过当地社保查询系统（如浙里办APP的“社保查询”功能）查看自己当前的参保状态，确保社保已经停保并了解停保的具体时间。

接下来，您有几种选择来继续处理您的社保问题：

1. 以灵活就业人员身份继续参保：

   • 如果您离职后短时间内没有找到工作或者选择自己创业，您可以选择以灵活就业人员身份在户籍地或就业地参加企业职工基本养老保险。
   • 参保方式通常是通过线上平台（如当地人社局网站、APP等）进行办理。如果您在户籍地以外的地方参保，可能还需要先办理“灵活就业登记”。
   • 灵活就业人员需要按月缴纳养老保险费用，缴费基数和比例通常根据当地政策规定，您可以在当地社保机构或线上平台查询具体缴费标准。

2. 找到新工作后由新单位续保：

   • 如果您很快找到了新的工作单位，新单位应该依法为您办理社保参保登记，并缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等社保费用。
   • 您的养老保险缴费年限会和前期个人缴费年限累计计算，不会因中断而受到影响。
   • 在这种情况下，您需要将个人缴费状态暂停，然后由新单位办理人员续保手续。

3. 其他注意事项：

   • 灵活就业人员不得通过事后追缴方式增加缴费年限，因此建议您在离职后尽快决定是否继续参保，并按时缴纳费用。
   • 个人只能缴纳养老保险，不能参加工伤保险和失业保险。如果您需要这些保障，可以考虑通过其他方式（如商业保险）来补充。
   • 社保关乎您的养老问题，根据退休养老金“多缴多得、长缴多得”的原则，如果条件允许，建议您尽量保持社保的连续缴纳。

综上所述，离职后您的社保处理方式主要取决于您的个人情况和未来规划。无论您选择哪种方式，都建议您及时了解当地社保政策，并咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息和指导。