关于国营企业工程师的退休年龄，我们可以根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关政策进行解答。

首先，对于全民所有制企业（包括国营企业）的工人和干部，其退休年龄有明确的规定。具体来说：

1. 对于男性工人和干部，正常的退休年龄是年满六十周岁，并且需要满足连续工龄满十年的条件。

2. 对于女性工人，正常的退休年龄是年满五十周岁，并且同样需要满足连续工龄满十年的条件。而对于女性干部，正常的退休年龄则是年满五十五周岁，并满足相应的工龄要求。

此外，还有一些特殊情况下的退休年龄规定，例如：

• 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的工人，男性可以在年满五十五周岁、女性可以在年满四十五周岁时退休，但同样需要满足连续工龄满十年的条件。
• 对于完全丧失劳动能力的工人，无论男女，只要年满五十周岁（女性为四十五周岁）并且连续工龄满十年，经过医院证明和劳动鉴定委员会确认后，也可以退休。

需要注意的是，这些规定是基于过去的政策制定的，而随着我国人口结构的变化和老龄化问题的日益突出，政府也在逐步考虑和调整退休年龄政策。因此，在未来的某个时间点，这些规定可能会有所变化。

综上所述，国营企业工程师的退休年龄主要根据其性别、工作性质以及是否丧失劳动能力等因素来确定。在正常情况下，男性工程师的退休年龄为六十周岁，女性工程师（如果按工人身份退休）的退休年龄为五十周岁，女性干部（如果按干部身份退休）的退休年龄为五十五周岁。但请务必关注未来可能发生的政策变化。