关于“国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在什么范围”这一问题，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定，我可以给出以下详细解答：

结论前置：国家秘密的知悉范围应当根据工作需要严格限定在最小范围内，确保秘密信息的安全和保密。

详细分析：

1. 核心原则：

   • 最小化原则：国家秘密的知悉范围应控制在能够直接从事该项业务工作的人员和必须知道该内容的有关人员之内，以减少泄露风险。
   • 动态调整原则：根据实际工作需要和涉密岗位的特点，适时调整知悉范围，既保证工作顺利进行，又确保秘密安全。

2. 具体操作要求：

   • 严格审批程序：对于因工作需要扩大知悉范围的，必须经过机关、单位主要负责人的批准，确保扩大范围的合理性和必要性。
   • 保密措施的实施：在扩大知悉范围时，采取加密传输、限制访问权限等保密措施，确保秘密在安全环境下被知悉和使用。
   • 及时交还与登记：对于不必要知道的人员及已办理完毕的秘密事项，经办人员应及时交还材料并履行登记手续，追踪和管理秘密流向。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十一条，国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围，并具体限定到人员或机关、单位。
   • 根据该法第十六条，国家秘密知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位主要负责人或者其指定的人员批准。

综上所述，国家秘密的知悉范围应严格根据工作需要限定在最小范围内，并遵循相关法律法规和保密规定，确保国家秘密不被泄露和滥用。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为您提供专业的解答和建议。