对于知悉机密级以上国家秘密的人员，机关单位应当依法作出书面记录。以下是对这一要求的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，机关、单位在限定国家秘密的知悉范围时，必须对知悉机密级以上国家秘密的人员作出书面记录。

2. 书面记录的内容：

   • 书面记录应包含知悉人员的身份信息、知悉的国家秘密内容、知悉的时间以及知悉的目的等关键信息。
   • 这样的记录有助于后续对知悉人员进行保密管理，确保国家秘密不被泄露。

3. 知悉范围的限定原则：

   • 机关、单位在限定国家秘密的知悉范围时，应遵循最小化原则和工作需要原则。
   • 最小化原则要求将知悉范围限定在最小范围内，以减少泄露风险。
   • 工作需要原则则要求根据工作实际需要来合理确定知悉人员，确保工作的正常进行。

4. 违反规定的后果：

   • 如果机关、单位未依法对知悉机密级以上国家秘密的人员作出书面记录，可能会面临法律责任。
   • 此外，泄露国家秘密的行为也将受到法律的严厉制裁。

综上所述，机关单位在依法限定国家秘密的知悉范围时，必须对知悉机密级以上国家秘密的人员作出书面记录，以确保国家秘密的安全和保密工作的有效实施。如果您有任何关于国家秘密保密管理的法律问题，可以直接向我咨询。