结论前置：机关单位应当在严格根据工作需要的前提下，将国家秘密的知悉范围限定在最小范围内。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定，国家秘密的知悉范围应当严格限定，并且必须根据工作需要来确定。这一规定旨在确保国家秘密的安全，防止不必要的泄露。

2. 知悉范围的限定原则：

   • 国家秘密的知悉范围应严格根据工作需要来限定，即只有那些因工作职责确实需要接触和了解国家秘密的人员，才能被纳入知悉范围。
   • 知悉范围应尽可能小，仅限于直接涉及秘密事项的人员，以减少泄密的风险。

3. 知悉范围的具体实施：

   • 对于已在国家秘密知悉范围内的机关、单位，其工作人员如需知悉国家秘密，应经过本机关、单位负责人的批准。
   • 对于不在国家秘密知悉范围内的机关、单位及其人员，如因工作需要知悉国家秘密，应经过原定密机关、单位的同意，并遵守原定密机关、单位对扩大知悉范围的明确规定。

4. 保密管理与监督：

   • 机关单位应加强对知悉国家秘密人员的保密管理和监督，确保他们不会泄露所掌握的秘密信息。
   • 应定期进行保密培训，提高人员的保密意识和能力。

5. 法律责任：

   • 对于违反保密规定，擅自知悉、传播或泄露国家秘密的人员，法律将给予严厉的制裁。
   • 机关单位也应承担相应的管理责任，确保国家秘密的安全。

综上所述，机关单位在限定国家秘密的知悉范围时，应严格根据工作需要来确定，并尽可能将知悉范围限定在最小范围内。同时，应加强对知悉人员的保密管理和监督，确保国家秘密的安全。如有任何关于国家秘密知悉范围的疑问或需求，请直接向我咨询。