保密知悉范围的确定原则主要遵循以下两点：
根据工作需要确定：知悉范围的划定不是基于职务、级别等因素，而是根据实际工作需要来确定。也就是说，只有那些因工作需要必须知悉相关信息的人员，才被纳入知悉范围。
最小化原则：知悉范围应当被限定到最小范围，以确保信息的保密性。能够限定到具体人员的，就限定到具体人员；不能限定到具体人员的，也应限定到特定的机关、单位，并由该机关、单位进一步限定到具体人员。这样做是为了最大限度地减少信息泄露的风险。
综上所述，保密知悉范围的确定原则是基于工作需要和最小化原则，以确保信息的保密性和安全性。如果您在具体操作中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供具体的法律建议。