针对您提出的“单位给挂靠人员代缴社保、不发工资时个税如何申报”的问题，以下是我的专业解答：

核心结论：单位在为挂靠人员代缴社保但不发放工资的情况下，个税申报应基于实际收入情况进行，并遵循相关税法规定。

1. 明确收入性质：

   • 首先，需要明确挂靠人员与单位之间的实际关系。如果挂靠人员并未从单位获得实际收入（即不发工资），那么理论上不应产生个税申报的义务。
   • 然而，如果挂靠人员通过其他形式（如咨询费、服务费等）从单位获得了收入，那么这部分收入应作为个税申报的基础。

2. 个税申报流程：

   • 如果挂靠人员有实际收入需要申报个税，应首先进行个税注册或登录个税申报系统。
   • 根据实际收入情况，选择相应的所得类型（如劳务报酬、其他所得等），并填写相应的申报表。
   • 在申报表中，应准确填写收入金额、扣除项目（如有）以及应纳税额等信息。
   • 提交申报表，并按时完成税款缴纳。

3. 注意事项：

   • 单位在为挂靠人员代缴社保时，应确保社保缴纳与个税申报的一致性，避免出现社保缴纳与个税申报不匹配的情况。
   • 挂靠人员应保留好与收入相关的所有凭证和记录，以备税务部门核查。
   • 如果挂靠人员对个税申报存在疑问或不确定如何操作，应及时咨询税务部门或专业律师以获取准确指导。

综上所述，单位在为挂靠人员代缴社保但不发放工资的情况下，个税申报应基于实际收入情况进行。如果挂靠人员有实际收入需要申报个税，应遵循相关税法规定完成申报流程。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。