针对您提出的问题，即员工上个月没发工资但买了社保，个税如何申报，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点：个税的申报是基于员工的实际收入情况来进行的。即使员工上个月没有发工资，但如果公司为其缴纳了社保，这部分社保费用并不构成员工的应税收入，因此不会直接影响个税的申报。

然而，在个税申报时，您仍然需要注意以下几点：

1. 确认员工收入情况：

   • 尽管员工上个月没有发工资，但您需要确认是否有其他形式的收入，如奖金、津贴、补贴等，这些都需要纳入个税申报的范围。

2. 社保费用处理：

   • 社保费用是由公司承担并缴纳给社保机构的，不属于员工的应税收入。因此，在个税申报时，您不需要将社保费用计入员工的收入总额。

3. 个税申报流程：

   • 登录个税申报系统，选择正确的申报期。
   • 录入员工的个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
   • 根据员工的实际收入情况，录入各项收入数据，并计算应缴税额。
   • 提交申报数据，并确认申报无误。

4. 特殊情况处理：

   • 如果员工上个月确实没有任何收入，您可以在个税申报系统中选择“零申报”，即申报员工的收入为0，应缴税额也为0。

5. 注意事项：

   • 确保申报数据的准确性，避免因为数据错误导致税务风险。
   • 及时关注税务政策的变化，确保申报流程符合最新要求。

综上所述，对于员工上个月没发工资但买了社保的情况，您只需要按照正常的个税申报流程进行申报即可，无需特别处理社保费用。同时，请确保申报数据的准确性和完整性，以避免可能的税务风险。