每月到手的工资，在正常情况下，是已经扣除了个人所得税、社会保险费（五险一金中的部分）以及住房公积金等费用后的金额。

详细来说：

1. 个人所得税的扣除：我国实行代扣代缴制度，用人单位在向员工发放工资前，会按照税法规定计算员工应缴纳的个人所得税，并从工资中直接扣除。这一计算过程包括月工资收入减去基本减除费用（目前为每月5000元）、专项扣除（如个人缴纳的社保、公积金等）、专项附加扣除（如子女教育、继续教育等）后，根据适用的税率和速算扣除数来计算。

2. 社会保险费和住房公积金的扣除：用人单位还会从员工工资中代扣代缴应由职工个人承担的社会保险费和住房公积金。这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（部分地区已并入医疗保险）以及住房公积金。

因此，你每月实际收到的工资，是已经扣除了上述各项费用后的净额。如果你对自己的工资明细有疑问，建议主动向单位的财务部门或人力资源部门进行咨询，以获取详细的工资构成及扣除情况说明。