针对您提出的关于基层干部存在问题不担当不作为、推诿扯皮的具体表现及整改措施，以下是我的详细分析：
具体表现
不担当：
- 面对职责范围内的工作，故意拖延或拒绝执行，导致工作无法按时完成或效果不佳。
- 在遇到困难和挑战时，不是积极寻求解决方案，而是选择逃避或推脱责任。
- 对群众反映的问题或诉求，漠不关心，不积极处理，甚至置之不理。
不作为：
- 工作懈怠，不思进取，对分配的任务敷衍了事，不追求工作质量和效率。
- 缺乏主动性和创新性，只是机械地执行上级指示，不善于发现问题和提出改进建议。
- 在岗位上混日子，不履行职责，甚至利用职权谋取私利。
推诿扯皮：
- 对于需要跨部门协作或共同完成的任务，故意推脱责任，不愿承担应有的工作。
- 在工作中相互扯皮，互相推诿，导致工作进展缓慢或无法完成。
- 面对问题时，不是积极协调解决，而是互相指责，推卸责任。
整改措施
加强教育培训：
- 定期开展干部教育培训，提高干部的政治素养、业务能力和责任意识。
- 通过案例分析、经验交流等方式，引导干部树立正确的工作态度和价值观。
完善考核机制：
- 建立科学合理的考核机制，将干部的工作表现、工作态度和群众满意度等纳入考核范围。
- 加强对考核结果的运用，对表现优秀的干部给予表彰和奖励，对表现不佳的干部进行批评和处罚。
强化监督问责：
- 建立健全监督机制，加强对干部工作的日常监督和定期检查。
- 对发现的不担当不作为、推诿扯皮等问题，严肃追究相关责任人的责任，形成有效的震慑力。
优化工作环境：
- 营造积极向上、团结协作的工作氛围，鼓励干部之间相互支持、相互配合。
- 加强与群众的沟通联系，及时了解群众的需求和诉求，为群众提供优质的服务。
综上所述，基层干部存在问题不担当不作为、推诿扯皮的具体表现多种多样，但通过这些具体的整改措施，我们可以有效地解决这些问题，提升干部的工作效能和群众满意度。如果您有任何进一步的问题或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。