在单位就职期间，如果社保出现断缴，个人是无法直接进行补缴的。根据相关规定，用人单位与职工建立劳动关系后，有义务及时为职工办理养老保险参保登记，并按时缴纳养老保险费。若因各种原因未能按时缴纳，导致职工养老保险关系中断，这一补缴责任主要由单位来承担，个人不能直接进行补缴操作。

具体来说，如果社保断缴发生在单位就职期间，你应该首先与单位沟通，了解断缴的具体原因，并要求单位按照相关规定为你办理补缴手续。单位需要按照一定程序向社保机构申报补缴，并缴纳相应的滞纳金（如果适用）。

另外，值得注意的是，如果断缴期间用人单位和职工已经不存在劳动关系，那么个人是无法进行补缴的。这种情况下，你可能需要考虑其他方式来保障自己的社保权益，比如寻找新的工作单位继续参保，或者以个人身份参加灵活就业人员社保等。

总的来说，社保断缴是一个需要重视的问题，因为它可能影响到你未来的社保待遇和权益。因此，建议你在发现社保断缴后，及时与单位沟通并了解相关补缴政策，以确保自己的社保权益得到妥善保障。