劳动局并不完全等同于社会保障局，两者在职能和职责上有所区别，但也存在一定的联系和融合。

首先，从历史沿革来看，劳动局是过去的一个机构名称，主要负责劳动就业、劳动工资、劳动监察等与劳动领域直接相关的事务。它的重点在于维护劳动者与用人单位之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益，并监督劳动法律法规的执行。

而社会保障局，其职责范围更为广泛。除了包含部分劳动相关的职能外，它还重点负责社会保险、社会救助、社会福利等社会保障体系的建设与管理。例如，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的政策制定与实施，都是社会保障局的重要职责。这些保险制度旨在保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等情况下能享受相应的待遇。

在机构改革进程中，很多地方将原来的劳动局和其他一些相关职能部门进行了整合，组建了人力资源和社会保障局。这个新机构整合了劳动就业与社会保障等多方面职能，形成了更加综合、全面的职能体系，以更好地服务于社会和劳动者。因此，在当前，我们更常见的是“人力资源和社会保障局”这一名称，而不是单独的“劳动局”或“社会保障局”。

总的来说，劳动局和社会保障局在职能上有所区别，但也有继承和融合的关系。在当前的社会保障体系下，人力资源和社会保障局作为整合了多方面职能的机构，发挥着更加重要的作用。如果您需要办理与劳动或社会保障相关的业务，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或相关机构，以获取最准确的信息和服务。