针对您提出的问题，关于老员工社保未交到位且年龄到了厂里不再为其缴纳的情况，以下是一些详细的解答和建议：
首先，依法参加社会保险是职工的基本权益。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工入职后30天内，用人单位应当为其办理社保。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者有权要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理。
针对您提到的具体情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
核实社保缴纳情况：
- 首先，您需要核实自己的社保缴纳记录，确保了解哪些社保项目未交到位，以及具体的欠缴金额和时长。
与用人单位沟通：
- 在确认社保欠缴情况后，建议您首先与用人单位进行沟通，了解其不再为您缴纳社保的具体原因，并表达您的诉求和担忧。
- 如果用人单位表示因您年龄问题不再缴纳社保，您可以提醒其这是违法行为，并要求其按照法律规定继续为您缴纳社保。
向相关部门投诉或举报：
- 如果与用人单位沟通无果，您可以向当地人社部门（社会保险行政部门）和税务部门（社会保险费征收机构）投诉或举报。
- 这些部门将依法对用人单位的社保缴纳情况进行调查，并采取相应的措施来维护您的权益。
法律途径维权：
- 如果经过投诉或举报后，问题仍未得到解决，您可以通过法律途径来维权。
- 您可以申请行政复议或提起行政诉讼，要求相关部门依法处理用人单位的违法行为，并追缴欠缴的社保费用。
此外，您还可以考虑以下建议来进一步维护自己的权益：
- 保留证据：在维权过程中，请务必保留好与用人单位的沟通记录、社保缴纳记录等相关证据，以便在需要时提供证明。
- 咨询专业人士：如果您对维权流程或相关法律法规不太了解，可以咨询专业的律师或法律机构，以获取更详细的指导和帮助。
总之，面对用人单位未按时足额缴纳社保的情况，您应该积极采取措施来维护自己的权益。通过与用人单位沟通、向相关部门投诉或举报、以及法律途径维权等方式，您可以有效地解决这一问题。