大一学生去单位社会实践是否有工资，主要取决于实践的具体性质、单位的规定以及双方的事先约定。下面我分几种情况来详细解释：

1. 实习性质的社会实践：

   • 如果大一学生参与的社会实践属于实习性质，即学生以学习、积累经验为主要目的，在单位进行全日制或兼职的工作，那么根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，这种情况下，单位是否给予工资，主要取决于单位的规定和双方的事先约定。有些单位会提供实习工资或实习补贴，有些则可能不提供。

2. 志愿服务性质的社会实践：

   • 如果社会实践是以志愿服务的形式进行，如参与公益活动、社区服务等，那么通常这种性质的实践是不支付工资的。志愿服务更多的是基于个人对社会的贡献和自身价值的实现，而非经济利益的获取。

3. 特定项目或活动的社会实践：

   • 有些单位或机构可能会针对特定项目或活动招募大一学生进行社会实践，并明确约定给予一定的报酬或补贴。这种情况下，学生是否有工资以及工资的具体数额，都会事先在双方的协议中明确。

综上所述，大一学生去单位社会实践是否有工资，并没有一个统一的答案。建议你在参与社会实践前，与单位明确沟通实践的性质、内容以及是否支付工资等细节，以确保自己的权益得到保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。