单位不可以只交五险里的医疗险。下面我将为您详细解释原因：

首先，从法律层面来看，根据《社会保险法》的规定，国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。对于在职员工，用人单位有义务自雇佣之日起30日内为员工办理这五项社会保险，包括医疗险，这是法律规定的强制要求。

如果用人单位仅承担医疗保险的缴纳，而忽略了其他四项社会保险，那么这种行为将被视为违法行为。社会保险费征收机关有权依法下达催缴通知，并要求用人单位在限定日期内进行补缴或追加相应款项；如逾期仍然存在未缴费情况，则将面临严厉的处罚措施。

其次，对于个人而言，虽然在户籍所在地可以选择缴纳养老保险和医疗保险，但这并不适用于单位缴纳的情况。单位作为雇主，必须按照法律规定为员工缴纳全面的社会保险，以确保员工的各项权益得到保障。

综上所述，单位不可以只交五险里的医疗险，而必须为员工缴纳全面的社会保险。这是法律规定的强制要求，也是保障员工权益的重要措施。希望这个解答能够帮助您更好地了解相关政策和规定。