在我国，关于是否可以只交职工医疗保险而不交职工养老保险的问题，实际上取决于当地的具体政策规定以及个人的参保身份。以下是对这一问题的详细解答：
一、政策规定
依据法律：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险和基本医疗保险，但这并不意味着两种保险必须同时参保。法律为不同群体提供了参保的灵活性。
地区差异：虽然国家层面有统一的社会保险法，但具体实施上，各地可能会根据当地的经济、社会情况制定更为细化的政策。因此，在是否可以单独缴纳职工医疗保险的问题上，不同地区可能存在差异。
二、参保身份
灵活就业人员：对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们通常可以根据自己的需求和经济状况选择单独参加职工医疗保险，而不强制要求同时缴纳职工养老保险。
在职员工：对于在职员工，单位可能会根据当地政策或单位规定，为员工统一办理社会保险，包括养老保险和医疗保险。在这种情况下，员工可能需要同时参加两种保险，但具体还需依据单位的具体规定。
三、建议与注意事项
咨询当地社保机构：由于各地政策存在差异，建议在决定参保前，先咨询当地社保经办机构或相关部门，了解最新的政策信息和参保要求。
了解自身需求：在参保前，应充分了解自己的健康状况、经济能力以及未来的规划，从而做出理性的参保决策。
关注单位政策：对于在职员工，除了关注当地政策外，还需留意单位关于社会保险的具体规定，以免因不了解政策而错过相关福利或造成不必要的麻烦。
综上所述，不交职工养老保险并不意味着不能单独参加职工医疗保险。具体实施时需遵循当地政策及单位规定，并通过咨询专业机构和深入了解自身情况来做出最适合自己的参保决策。