您好，关于您的问题“多少工人可以公司交社保”，我可以给您一个清晰且详细的解答。

在我国，公司为员工缴纳社保并不受员工人数的限制。只要公司与员工建立了劳动关系，无论公司规模大小，员工人数多少，都应当依法为其缴纳社保。这是《中华人民共和国社会保险法》明确规定的公司的法定义务。

具体来说，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并开始缴纳社保费用。

如果公司未按照法律规定为员工缴纳社保，将面临责令改正、罚款处罚等法律后果。因此，为了确保公司合法合规地运营，避免不必要的法律风险和经济损失，建议公司及时办理社保登记，确保所有与公司建立劳动关系的员工都被纳入社保体系，并按时缴纳社保费用。

综上所述，公司为员工缴纳社保没有人数限制，只要存在用工事实，就必须依法为员工缴纳社保。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律规定和公司的责任。