关于工伤申报的问题，这确实是一个涉及职工权益保障的重要环节。根据相关规定，工伤认定的申请主体主要有两方面：

首先，职工所在用人单位是承担首要工伤申报义务的主体。这遵循了工伤保险的雇主责任原则。用人单位需要在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内进行申报。如果遇到特殊情况，经过社会保险行政部门的同意，申请时限可以适当延长。

其次，如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。特别是当受伤职工在医疗机构接受治疗难以亲自办理时，其近亲属如配偶、父母、成年子女等都可以成为工伤认定申请的主体。

综上所述，工伤申报既可以由企业（用人单位）进行，也可以由个人（工伤职工或其近亲属）以及工会组织在特定情况下提出。但考虑到雇主责任原则，用人单位承担首要的申报义务，并应在规定时限内完成申报。如果用人单位未按时申报，工伤职工或其近亲属等仍有权在更长的时限内提出申请。希望这些信息能对您有所帮助。