员工交社保的金额是根据个人工资、所在地社保缴费基数以及各险种的缴费比例来确定的。以下是对这一问题的详细解答：

一、社保缴费基数的确定

1. 职工缴费基数的规定：

   • 职工缴费工资低于缴费基数下限的，按下限执行。
   • 高于缴费基数上限的，按上限执行。
   • 在缴费基数上下限之间的，职工实际工资为缴费基数。

2. 缴费基数上下限的示例（以某地为例）：

   • 缴费基数下限：4246元/月
   • 缴费基数上限：21228元/月

二、社保缴费比例

社保缴费包括单位缴费和个人缴费两部分，各险种的比例有所不同。以养老保险为例：

• 单位缴费比例：一般为16%
• 个人缴费比例：一般为8%

其他险种如失业保险、工伤保险等也有相应的缴费比例。

三、具体缴费金额的计算

1. 以小李为例（假设某地社保缴费标准）：

   • 试用期（工资4000元/月，低于缴费基数下限）：
     • 单位部分：711.63元（包括基本养老保险、失业保险、工伤保险）
     • 个人部分：356.66元（包括基本养老保险、失业保险）
     • 合计：1068.29元/月
   • 转正后（工资5000元/月，在缴费基数上下限之间）：
     • 单位部分：838元（包括基本养老保险、失业保险、工伤保险）
     • 个人部分：420元（包括基本养老保险、失业保险）
     • 合计：1258元/月

2. 灵活就业人员（以重庆市为例）：

   • 养老保险月缴费金额 = 本人月缴费基数 × 缴费费率（20%）
   • 可选择在上年度全市就业人员平均工资的60%-300%之间自行确定缴费基数。

四、其他注意事项

1. 用人单位责任：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按规定缴纳社保费。
2. 查询方式：员工可以通过线上（如社保局网站、APP等）或线下（如社保基层服务网点、自助一体机）查询自己的社保缴费基数和缴费情况。

综上所述，员工交社保的金额是根据个人工资、所在地社保缴费基数以及各险种的缴费比例来综合计算的。为了获得准确的缴费金额，建议员工咨询当地社保部门或查看相关官方文件。